Egalité Hommes Femmes

L’index d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est un outil créé en 2018, qui permet aux entreprises de mesurer les écarts de rémunération entre les sexes et de mettre en lumière les disparités existantes entre les femmes et les hommes.

Il se compose de 5 indicateurs qui évaluent les inégalités entre femmes et hommes dans les entreprises sous la forme d’une note sur 100.

Ces cinq indicateurs sont les suivants :

• L’écart de rémunération femmes-hommes
• L’écart de répartition des augmentations individuelles
• L’écart de répartition des promotions
• Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité
• La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations
   

Sur l’année 2023, HORIBA France atteint la note de 85 sur 100 (+2 points par rapport à 2022)